2013 – L’hôpital en fusion
publié le 28 octobre 2013
L’impact organisationnel, technologique, humain du mouvement de concentration et de rationalisation dans le monde hospitalier
17 octobre 2013
La fusion des hôpitaux est un mouvement de concentration et de rationalisation qui a de profondes répercussions à tous les niveaux des établissements hospitaliers concernés — humains, organisationnels, culturels, technologiques.
Une fusion, qu’elle soit motivée par des considérations d’optimisation ou de quête d’envergure, est souvent source de profonds changements d’habitudes, de réorganisations de processus, de réalignement dans les fonctions et rôles, d’adaptation voire de refonte de pans entiers du système d’information hospitalier (SIH).
En donnant la parole à des témoins de première ligne, l’objectif du séminaire fut de dégager des enseignements, des idées de bonnes pratiques pouvant favoriser la valorisation des ressources technologiques, des schémas organisationnels et la quête de valeurs ajoutées. Pour qu’une fusion ne soit plus un fardeau mais une opportunité à saisir.
Trois sessions parallèles ont abordé des volets spécifiques de la problématique de fusion : Métier et DPI ; Gestion et ERP ; Infrastructure.
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